Вопрос обеспечения занятости молодежи в Украине требует кардинально нового подхода – такого мнения придерживаются представители Народной Партии. В частности, народники уверены, что в первую очередь, необходимо обеспечить реализацию права молодых специалистов на первое рабочее место. «Работодатели часто выдвигают требования, выполнить которые молодежь не способна в силу отсутствия опыта, - сообщил в интервью нашему изданию первый заместитель министра социальной политики Украины, член Политисполкома Народной Партии Василий Надрага. – Вследствие этого армия безработных пополняется выпускниками вузов».

Василий Иванович рассказал, что в нашей стране, как и в других государствах Восточной Европы, в сфере молодежной занятости (в особенности в возрастной группе 15-24 лет) наблюдается высокий уровень безработицы – около 20%. «При этом степень занятости молодежи в Европе составляет 35%. Кроме того, растет число молодежи, которая не учится и не работает по собственной воле. Эта проблема, к сожалению, характерна и для нас: в Украине почти 19% таких молодых людей. Тем не менее, мы постепенно решаем вопрос молодежной безработицы, – отметил Василий Надрага. – В 2011-м году на учете в государственной службе занятости состояло 94,1 тысячи выпускников высших и профессионально-технических учебных заведений. На сегодняшний день из них более 26 тысяч трудоустроено. Около 8 тысяч прошли профессиональное обучение по направлениям службы занятости».

Одной из причин безработицы среди молодежи является несоответствие между спросом и предложением на рынке труда, утверждает политик. «К примеру, в декабре минувшего года в среднем по стране на 1 должность экономиста претендовало 40 специалистов, юриста – 20. Между тем, наблюдается острая нехватка представителей рабочих специальностей – электросварщиков, фрезеровщиков и других», – сообщил В.И. Надрага

«Мы сегодня работаем над решением сложной задачи – противодействуем этим негативным явлениям и формируем поколение рабочей силы с новым уровнем сознания и мышления, с высоким качеством профессиональной подготовки, а также радикальным изменением принципов государственного заказа на подготовку кадров, – отметил чиновник. – Современный работодатель требует компетентного, мобильного адаптированного работника, реалиста. И мы должны обеспечить рынок труда такими кадрами».

Участвовать в этих вопросах, по мнению народника, должны не только вузы, и профтехучилища, а местные органы власти, отраслевые министерства, объединения работодателей, которые владеют информацией о потребностях региональных рынков труда и могут повлиять на перспективы их развития.

Тема сближения сферы образовательных услуг и рынка труда находится в зоне особого внимания представителей парламентской фракции Народной Партии а, а также специалистов Минсоцполитики, которые участвуют в разработке соответствующих государственных программ и законопроектов. Эти нормативные документы обеспечат реализацию новых подходов к вопросам трудоустройства молодых специалистов на первое рабочее место, убежден В.И.Надрага. По его словам, один из способов обеспечения молодежи работой – это введение стажировки студентов дневной формы обучения в вузах и ПТУ, которые завершили первоначальный образовательный цикл с соответствующей специализацией.

Без сомнения отдельными, изолированными действиями невозможно достичь продуктивного решения проблемы занятости и достойной работы для молодых людей. Поэтому должны объединить усилия заинтересованные в этом центральные и местные органы исполнительной власти, организации работодателей, профсоюзы. «Первое рабочее место – это проба сил, профессиональных и физических, это старт карьерного роста и начало самостоятельной, независимой жизни, это путевка в жизнь, от которой будет зависеть дальнейшая судьба молодых украинских граждан. И если они в будущем станут успешными, то успешной будет и страна. Поэтому сегодня мы все должны быть заинтересованы в обеспечении сильных стартовых позиций для начинающих свой трудовой путь молодых людей».

Татьяна Глебова

Опубликовано в газете «ХХІ век» № 24 от 28.03.2012г.