Европа страдает от массовой безработицы, а Украина тем временем «рапортует» о снижении этих показателей. По информации Международной организации труда, по итогам 2012 года, количество безработных в Украине составило 1,657 млн человек, или 8,1% от трудоспособного населения. Такие данные приводит Государственная служба статистики Украины. Нынешний уровень безработицы по методологии МОТ является самым низким за последние 4 года.

Основная причина незанятости, как сообщает Госстат, в прошлом году заключалась в увольнении по собственному желанию. Так поступил каждый третий безработный. Под сокращения попало примерно столько же людей. Каждый пятый безработный — выпускник школы или вуза.

Напомним, что официально безработными в Украине считаются все лица, обратившиеся в Госслужбу занятости и находящиеся на учете в качестве безработных. В то же время по методологии МОТ ими считаются все лица трудоспособного возраста (от 15 до 70 лет), которые не имеют работы.

О том как обстоят дела с безработицей в Луганской области, рассказал директор Луганского областного центра занятости, и по совместительству председатель Луганской областной организации Народной Парии Сергей Болотский.

По словам Сергея Владимировича, с момента действия нового законодательства в центры занятости Луганской области обратилось 53 тыс. граждан, получивших статус безработного; 17,3 тыс. из них были трудоустроены, 510 человек получили одноразовую помощь по безработице. Проходили переобучение или повысили свою квалификацию 6,5 тыс. безработных. В общественных работах и работах временного характера приняли участие 6,6 тыс. граждан.

«Нововведения в украинском законодательстве направлены на комплексное решение вопросов в сфере занятости населения. В частности, они содержат меры по поощрению работодателей к созданию новых рабочих мест, упрощения перехода молодежи от учебы к трудовой деятельности, мотивации молодежи к работе в сельской местности и усиления конкурентоспособности граждан на рынке труда путем построения гибкой системы профессионального обучения», - поясняет Сергей Болотский.

Острой остается проблема безработицы среди жителей области. Самый высокий процент по безработицы наблюдается у людей до 24 лет. Такое положение обусловлено тем, что, в первую очередь, многие из молодых людей не обладают востребованными в регионе профессиям, особенно это касается выпускников вузов. Так как Луганская область обладает большим промышленным потенциалом, здесь есть спрос на специалистов с техническим образованием, прежде всего – инженеров. Предприятия Луганщины также нуждаются в специалистах рабочих профессий, однако молодые люди не спешат рассматривать подобные предложения. В связи с этим возникает несоответствие спроса соискателей и предложений работодателей на рынке труда.

«Сегодня много юристов, экономистов, а рабочих рук области действительно не хватает. И получается, что закончить университет – люди закончили, а куда идти потом?», – говорит директор Луганского областного центра занятости.

Рассказывая о занятости населения, главный Луганский народник подчеркнул, что наиболее остро проблема стоит в сельских районах: Марковском, Новопсковском, Троицком, а также в городе Лисичанске. «Другими словами, регионы, где плохо развита, остановлена или вообще отсутствует промышленность больше других страдают от безработицы. Там ситуация действительно сложная», - подчеркнул Болотский.

Рассказал он и о том, что в настоящее время главной проблемой современного рынка труда является недостаток качественных рабочих мест с достойной заработной платой. В целом по Луганской области количество вакансий, зарегистрированных с начала года, составил 38,2 тыс. Нагрузка зарегистрированных безработных на одно свободное рабочее место на конец сентября этого года составила 6 человек.

Постоянный спрос на рынке труда наблюдается на работников по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин (30,5 %), квалифицированных рабочих с инструментом (23,2 %), простейших профессий, включая лиц без профессий (14 , 2%).

Переобучиться или ждать?

Также большое внимание служба занятости уделяет трудоустройству людей старше 45 лет. «Эти люди часто теряют работу вследствие несоответствия своего профессионально-квалификационного уровня требованиям современного рынка труда, – рассказывает Сергей Болотский. – Норма Закона «О занятости населения» предусматривает возможность бесплатного получения ваучера на обучение. Так, с начала года такой ваучер получили уже 684 человека, в основном по таким профессиям и специальностям: компьютерные системы и сети – 313 человек, разработка программного обеспечения – 146, землеустройство – 36 , электрогазосварщик – 23.

На Стахановском вагоностроительном заводе
массовых сокращений нет

Напомним, в августе текущего года в прессе появилась информация о массовом сокращении работников Стахановского вагоностроительного завода. Как сообщает Стахановский новостной портал, ссылаясь на информацию работников, на предприятии проходит скрытое сокращение среди коллектива.

Как рассказали сами рабочие, по приказу руководства завода, начальники цехов должны сократить до 30% от общего числа сотрудников своих цехов.

При этом рабочие не сокращаются официально (что финансово не выгодно руководству предприятия), а либо увольняются по причине окончания срока трудового договора, либо их вынуждают писать заявление на увольнение по «собственному желанию» по соглашению сторон.

Обстановка на предприятии нервозная, некоторые рабочие отказываются писать заявления на увольнение «по соглашению сторон», требуя справедливого сокращения, так как в этом случае работники смогут рассчитывать на достойную социальную помощь со стороны государства.

Как прокомментировал ситуацию Сергей Болотский, «официального массового сокращения на заводе нет. Люди увольняются по собственному желанию. Что касается работы нашего ведомства, то мы готовы принять безработных и оказывать им все необходимые услуги».

Ева Вагнер

Опубликовано в газете «ХХI век» №92 от 27.10.2013г.